in der Hochschullehre und in der parapsychologischen und (grenz-)wissenschaftlichen (Zukunfts-)Forschung, um die synergetische Verknüpfung von Wissenschaft und Wirtschaftspraxis in einem höheren Bewusst-Sein zu stärken
Innerhalb der Professur für Metaphysische Personal- und Organisationsentwicklung begleiten wir den zukünftigen (Führungs-)Nachwuchs in der akademischen Ausbildung, im Besonderen mit Blick auf ein holistisches friedvolles Weltbild und einer holistischen Organisationsgestaltung im 21. Jh. Damit wirken wir auf ein höheres Bewusstsein und Führungsverständnis sowie neues – auch spirituell orientiertes – Wirtschaften ein und geben im heutigen epochalen Wandel Orientierung, die auch im Ökonomiemodell des 6. Kondratieffs aus der Zukunftsforschung veranschaulicht wird.
(Klicken Sie auf das Bild, um es in einem neuen Tab zu vergrößern)
Das für Sie zusammengestellte wirtschaftspsychologische
Wissenschaftsleistungsprofil(Auszug aus der Professur für Metaphysische Personal- und Organisationsentwicklung)
- Kernlehre in den Fächern des Grund- und Hauptstudiums der Wirtschafspsychologie und des Human Ressource Managements
- Lehre einer metaphysischen und holistisch intendierten Wirtschaftspsychologie, die in das Grund- und Hauptstudium der jeweiligen Studiengänge situativ eingebunden wird
- Erforschung und Entwicklung (para-)psychologischer und psychosozialer (Zukunfts-)Kompetenzen zur bewussten Gestaltung holistischer Organisationen
- Grenzwissenschaftliche und parapsychologische Forschungen zwischen Menschen und Organisation
- Metaphysische Innovations- und Start-Up-Projekte im Wirtschaftsleben
